Rapport – les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone
Jacques Kuba Seguin
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Marco Ema
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Qualité Motel
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Jesus les filles
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Rymz
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Keith Kouna
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Mclean
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Caracol
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Veranda
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Melissa Ouimet
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Hippie Hourrah
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Véronique Bilodeau
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Josianne Paradis
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Marion Cousineau
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Velours Velours
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Monsieur Raph
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San James
@Ville de pluie
Plywood Joe
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Matt Boudreau
@Marie-Michelle Photographie
Joseph Edgar
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Zagata
@Agrume Agrume
Phil G Smith
@Olivier Savoie Campeau
Borduas
@Camille Gladu-Drouin
Benjamin Deschamps
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Late for Work
@Camille Gladu-Drouin
Elémo
@Alexis GR
Massicotte
@Olivier Langevin
Sara Dufour
@Etienne Dionne
Valence
@Lawrence Fafard
Anique Granger
@Stéphanie Nantel
Safia Nolin
@Marie Ouardiya Atcheba
Musique à bouches
@Michelle Boulay
Salimo
@Louis Ourien
Fred Dionne
@Forêt Sauvage
par Joëlle Bissonnette[1], pour et avec la collaboration de la Fondation Musicaction, grâce à l’appui du Gouvernement du Canada.
Le rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (mars 2022) présente les résultats d’une étude menée depuis 2020 afin de mettre en lumière la place des femmes dans le secteur.
Au terme de cette vaste étude, plus de 600 témoignages ont pu être recueillis et analysés. Ceux-ci ont permis de relever les défis particuliers rencontrés par les femmes dans le secteur et de faire ressortir des pistes de solution pouvant favoriser leur épanouissement professionnel.
Les pistes de solution dégagées reflètent les besoins exprimés par les participantes, des femmes de tous les corps de métier, et les recommandations qu’elles ont formulées pour répondre aux défis soulevés. En somme, ces résultats peuvent servir de coffre à outils pour inspirer toutes les parties prenantes du secteur, selon leur champ d’action respectif, et ainsi stimuler une meilleure inclusion des femmes dans l’industrie canadienne francophone.
Présentation du rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (2022)
Présentation du rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (mars 2022) présente les résultats d’une étude menée depuis 2020 afin de mettre en lumière la place des femmes dans le secteur. Au terme de cette vaste étude, plus de 600 témoignages ont pu être recueillis et analysés. Ceux-ci ont permis de relever les défis particuliers rencontrés par les femmes dans le secteur et de faire ressortir des pistes de solution pouvant favoriser leur épanouissement professionnel.
[1] Joëlle Bissonnette est professeure au Département de management de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM).