Héron
@Louane Williams
Rapport – les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone
Marie Onile
@Constance Carpanese
Le Grand Slack
@André Rainville
Laurence Nerbonne
@LM Chabot
Philémon Cimon
@Gaëlle Dupuis
Marie-Gold
@Geneviève Charbonneau
Les Tireux d’Roches
@Davy Gallant France
Late for Work
@Camille Gladu-Drouin
Fredz
@Kevin Millet
Véronique Labbé
@La Clic
Mathieu Bourret
@Marie-Claude DeQuoy
Alexandre Désilet
@Marc-Étienne Mongrain
Shawn Jobin
@Youssef Berrouard
San James
@Ville de pluie
Marie Nadeau-Tremblay et les Barocudas
@Huei Lin
Bill Boquet
@Jean Martin
Benjamin Deschamps
@Bruno Guérin
Mat Vezio
@Camille Gladu-Drouin
Mclean
@Ali Rodriguez-Beaudoin
Michel Lalonde
@Kat Villacorta
Les gars du Nord
@Julien Faugère
Allo Fantome
@Marc-André Dupaul
Massicotte
@Olivier Langevin
Beauséjour
@Sarah Lamontagne
Heika
@Camille Gladu-Drouin
Raccoon
@Mike Euclide
Jazzlab
@Pascal Milette
Velours Velours
@Camille Gladu-Drouin
Pierre Lapointe
@Kelly Jacob
Clodelle
@Sonia Lajhar
Salebarbes
@Marie-Claude Meilleur
Belle Grand Fille
@Camille Gladu-Drouin
Hippie Hourrah
@Marc-Etienne Mongrain
Robert Robert
@Léa Dumoulin & Félix Perreault
Benny Adam
@Kourtrajmeuf
Léonie Dubé
@Charle Michaud-Gauthier
Ian Kelly
@Sophie Kelly
Shaun Ferguson
@LP Chiasson
Simon Kearney
@Dave Jolicoeur
FLOFRANCO
@Quest
par Joëlle Bissonnette[1], pour et avec la collaboration de la Fondation Musicaction, grâce à l’appui du Gouvernement du Canada.
Le rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (mars 2022) présente les résultats d’une étude menée depuis 2020 afin de mettre en lumière la place des femmes dans le secteur.
Au terme de cette vaste étude, plus de 600 témoignages ont pu être recueillis et analysés. Ceux-ci ont permis de relever les défis particuliers rencontrés par les femmes dans le secteur et de faire ressortir des pistes de solution pouvant favoriser leur épanouissement professionnel.
Les pistes de solution dégagées reflètent les besoins exprimés par les participantes, des femmes de tous les corps de métier, et les recommandations qu’elles ont formulées pour répondre aux défis soulevés. En somme, ces résultats peuvent servir de coffre à outils pour inspirer toutes les parties prenantes du secteur, selon leur champ d’action respectif, et ainsi stimuler une meilleure inclusion des femmes dans l’industrie canadienne francophone.
Présentation du rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (2022)
Présentation du rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (mars 2022) présente les résultats d’une étude menée depuis 2020 afin de mettre en lumière la place des femmes dans le secteur. Au terme de cette vaste étude, plus de 600 témoignages ont pu être recueillis et analysés. Ceux-ci ont permis de relever les défis particuliers rencontrés par les femmes dans le secteur et de faire ressortir des pistes de solution pouvant favoriser leur épanouissement professionnel.
[1] Joëlle Bissonnette est professeure au Département de management de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM).