Late for Work
@Camille Gladu-Drouin
Rapport – les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone
Héron
@Louane Williams
Mehdi Cayenne
@Marie-Ève Rompré
Lexil
@Jimmi Francoeur
Mathieu Bourret
@Marie-Claude DeQuoy
Nodly
@Izzo Lo
Pierre Guitard
@Émilie M-A-H
Makenzie
@Laura-Lynn Petrick
Roxane Filion
@Camille Gladu-Drouin
Filpo
@Dave Jolicoeur
Raphaël Butler
@Marie-Michelle Photographie
Mclean
@Ali Rodriguez-Beaudoin
La Faune
@Jeremy Lachance
Keith Kouna
@Charline Clavier
Totalement Sublime
@Karelle Goguen-Bancel
M.Chandler
@Sophie Kelly
Robert Robert
@Léa Dumoulin & Félix Perreault
Salomé Leclerc
@Camille Gladu-Drouin
Kleztory
@Sergei Berge
Sluice
@Richard Lann
Taktika
@Chub Pelletier
De Temps Antan
@Marie-Claude Meilleur
Noir Silence
@Francis Quirion
Zagata
@Agrume Agrume
Seb & Jess
@Productions Rock N Stone
Ariane Roy
@Charline Clavier
Rosier
@Chloé Lampron-Gingras
Safia Nolin
@Marie Ouardiya Atcheba
Pako
@Jean Charles Labarre
Laurence Nerbonne
@LM Chabot
Renaud Gratton
@Camille Gladu-Drouin
Nicolas Gémus
@Louis Fernandez
Anne Painchaud
@Llamaryon
Hippie Hourrah
@Marc-Etienne Mongrain
Renee Wilkin
@Melany Bernier
Anna Valsk
@Philippe Provencher
MaMa
@ZAZOOM photo
Fred Dionne
@Forêt Sauvage
Éric Charland
@Jonathan Arseneau
Bleu Jeans Bleu
@Félix Renaud
par Joëlle Bissonnette[1], pour et avec la collaboration de la Fondation Musicaction, grâce à l’appui du Gouvernement du Canada.
Le rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (mars 2022) présente les résultats d’une étude menée depuis 2020 afin de mettre en lumière la place des femmes dans le secteur.
Au terme de cette vaste étude, plus de 600 témoignages ont pu être recueillis et analysés. Ceux-ci ont permis de relever les défis particuliers rencontrés par les femmes dans le secteur et de faire ressortir des pistes de solution pouvant favoriser leur épanouissement professionnel.
Les pistes de solution dégagées reflètent les besoins exprimés par les participantes, des femmes de tous les corps de métier, et les recommandations qu’elles ont formulées pour répondre aux défis soulevés. En somme, ces résultats peuvent servir de coffre à outils pour inspirer toutes les parties prenantes du secteur, selon leur champ d’action respectif, et ainsi stimuler une meilleure inclusion des femmes dans l’industrie canadienne francophone.
Présentation du rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (2022)
Présentation du rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (mars 2022) présente les résultats d’une étude menée depuis 2020 afin de mettre en lumière la place des femmes dans le secteur. Au terme de cette vaste étude, plus de 600 témoignages ont pu être recueillis et analysés. Ceux-ci ont permis de relever les défis particuliers rencontrés par les femmes dans le secteur et de faire ressortir des pistes de solution pouvant favoriser leur épanouissement professionnel.
[1] Joëlle Bissonnette est professeure au Département de management de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM).