Rapport – les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone
Léona
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Shaun Ferguson
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Marso
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Héron
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Bill Boquet
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Caracol
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Michel Donato
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Borduas
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Léonie Dubé
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Arriola
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Mada Mada
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Marie-Ève Laure
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Shauit
@Yanick Boyer
Éric Charland
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Lary Kidd
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Jeanne Côté
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Janie Renée
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Anique Granger
@Stéphanie Nantel
Les gars du Nord
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Amay Laoni
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ABOiTEAU
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Michel Rivard
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Choses Sauvages
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Rick Pagano
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Brigitte Jardin
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Roxane Filion
@Camille Gladu-Drouin
Qualité Motel
@Lian Benoit
Massicotte
@Olivier Langevin
Renee Wilkin
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Maxime Landry
@Julien Faugere
Emmanuelle Querry
@Louane Williams
Marie-Gold
@Geneviève Charbonneau
Alex Doré
@Franco Giomi
Lynda Lemay
@Sébastien St-Jean
Alexandre Désilet
@Marc-Étienne Mongrain
Mehdi Cayenne
@Marie-Ève Rompré
Pako
@Jean Charles Labarre
Galaxie
@Marc-Étienne Mongrain
Fredz
@Kevin Millet
par Joëlle Bissonnette[1], pour et avec la collaboration de la Fondation Musicaction, grâce à l’appui du Gouvernement du Canada.
Le rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (mars 2022) présente les résultats d’une étude menée depuis 2020 afin de mettre en lumière la place des femmes dans le secteur.
Au terme de cette vaste étude, plus de 600 témoignages ont pu être recueillis et analysés. Ceux-ci ont permis de relever les défis particuliers rencontrés par les femmes dans le secteur et de faire ressortir des pistes de solution pouvant favoriser leur épanouissement professionnel.
Les pistes de solution dégagées reflètent les besoins exprimés par les participantes, des femmes de tous les corps de métier, et les recommandations qu’elles ont formulées pour répondre aux défis soulevés. En somme, ces résultats peuvent servir de coffre à outils pour inspirer toutes les parties prenantes du secteur, selon leur champ d’action respectif, et ainsi stimuler une meilleure inclusion des femmes dans l’industrie canadienne francophone.
Présentation du rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (2022)
Présentation du rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (mars 2022) présente les résultats d’une étude menée depuis 2020 afin de mettre en lumière la place des femmes dans le secteur. Au terme de cette vaste étude, plus de 600 témoignages ont pu être recueillis et analysés. Ceux-ci ont permis de relever les défis particuliers rencontrés par les femmes dans le secteur et de faire ressortir des pistes de solution pouvant favoriser leur épanouissement professionnel.
[1] Joëlle Bissonnette est professeure au Département de management de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM).