Qualité Motel
@Lian Benoit
Rapport – les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone
Allo Fantome
@Marc-André Dupaul
Le Winston Band
@Camille Gladu-Drouin
Catherine van Doesburg
@Agrume Agrume
Feu Toute!
@Tiphaine Roustang
Mclean
@Ali Rodriguez-Beaudoin
Jesus les filles
@Camille Gladu Drouin
Galant, tu perds ton temps
@Camille Gladu-Drouin
Jocelyne Baribeau
@Sarah Lamontagne
Catherine Durand
@Camille Gladu-Drouin
Ian Kelly
@Sophie Kelly
Benjamin Deschamps
@Bruno Guérin
Shaun Ferguson
@LP Chiasson
Veranda
@Felix Renaud
Carotté
@Jessy Fuchs
Le Diable à Cinq
@Arianne Bergeron
Michel Donato
@Pascal Milette
Makenzie
@Laura-Lynn Petrick
De Temps Antan
@Marie-Claude Meilleur
Gentiane MG
Yves Leveillé
@Mathieu Rivard
Jacques Kuba Seguin
@Raphael Ouellet
Yannick Rieu
@Randy Cole
Sébastien Lacombe
@Frédérique Bérubé
Sara Dufour
@Etienne Dionne
Léonie Dubé
@Charle Michaud-Gauthier
Etienne Dufresne
@Éléonore Delvaux-Beaudoin
Francis Degrandpré
@La Clic
Sluice
@Richard Lann
Lydia Képinski
@Conformai
Éric Charland
@Jonathan Arseneau
Hippie Hourrah
@Marc-Etienne Mongrain
Keith Kouna
@Charline Clavier
Laura Niquay
@Monse Muro
Claude Bégin
@Mathieu Courtemanche
Zagata
@Agrume Agrume
Late for Work
@Camille Gladu-Drouin
Simon Daniel
@Annie France Noel
Le Grand Slack
@André Rainville
Héron
@Louane Williams
par Joëlle Bissonnette[1], pour et avec la collaboration de la Fondation Musicaction, grâce à l’appui du Gouvernement du Canada.
Le rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (mars 2022) présente les résultats d’une étude menée depuis 2020 afin de mettre en lumière la place des femmes dans le secteur.
Au terme de cette vaste étude, plus de 600 témoignages ont pu être recueillis et analysés. Ceux-ci ont permis de relever les défis particuliers rencontrés par les femmes dans le secteur et de faire ressortir des pistes de solution pouvant favoriser leur épanouissement professionnel.
Les pistes de solution dégagées reflètent les besoins exprimés par les participantes, des femmes de tous les corps de métier, et les recommandations qu’elles ont formulées pour répondre aux défis soulevés. En somme, ces résultats peuvent servir de coffre à outils pour inspirer toutes les parties prenantes du secteur, selon leur champ d’action respectif, et ainsi stimuler une meilleure inclusion des femmes dans l’industrie canadienne francophone.
Présentation du rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (2022)
Présentation du rapport Les femmes dans l’industrie musicale canadienne francophone (mars 2022) présente les résultats d’une étude menée depuis 2020 afin de mettre en lumière la place des femmes dans le secteur. Au terme de cette vaste étude, plus de 600 témoignages ont pu être recueillis et analysés. Ceux-ci ont permis de relever les défis particuliers rencontrés par les femmes dans le secteur et de faire ressortir des pistes de solution pouvant favoriser leur épanouissement professionnel.
[1] Joëlle Bissonnette est professeure au Département de management de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM).